Рынок труда Челябинской области на 13.06.2018г.

Незанятые граждане: 25 169 чел.
Безработные: 22 386 чел.
Уровень безработицы: 1,20 %
Количество вакансий: 29 368 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,86 чел./вак.

Рынок труда Магнитогорского городского округа  на 18.06.2018г.
Незанятые граждане: 1 693 чел.
Безработные: 1 361 чел.
Уровень безработицы: 0,75 %
Количество вакансий: 4 251 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,4 чел./вак.

Календарь

Голосование

Какие услуги службы занятости вызывают у вас наибольший интерес?








Кадровый вопрос – один из самых актуальных для работодателей, особенно когда возникает острая потребность в срочном наборе сотрудников. Лучшим помощником в решении данной проблемы становится служба занятости. В Центр занятости населения за подбором работы обращаются самые разные категории граждан. Высококвалифицированные специалисты, с опытом работы и только начинающие трудовой путь, магнитогорцев объединяет одно – желание найти работу.
 Для подачи вакансии работодателю достаточно заполнить бланк «Сведения о потребности в работниках». Кадровики, сотрудничающие с Центром занятости, знают, что инспекторы ведут подбор кадров согласно заявленным требованиям. Тем более, что выбирать есть из кого. На сегодняшний день на учете в службе занятости Магнитогорска состоят более двух с половиной тысяч человек – мужчин и женщин от 18 до 60 лет. Кроме того, граждане, не имеющие статуса безработного, ежедневно интересуются вакансиями у диспетчера.
 К услугам работодателей самые разные формы работы. От юридических консультаций  до организации мини-ярмарок вакансий. В этом случае кадровики проводят собеседования прямо в холле Центра занятости. Кроме того, все заявленные вакансии размещены в информационном киоске, на стендах и на портале «Работа в России».
 Единственный запрет для работодателей – это дискриминация. Согласно «Закону о занятости населения», в сведениях о потребностях в сотрудниках не должны быть указаны ограничения по полу, возрасту, расовой или религиозной принадлежности. Требования могут касаться только профессиональных качеств: опыта работы и квалификации. 
 Уважаемые работодатели! По вопросу сотрудничества в подборе кадров обращайтесь в Центр занятости населения по адресу: ул. Советская, 178/1, кабинет № 21, тел.: 42-05-53.
 

Дата публикации: 11 января, 2017 [11:42]
Дата изменения: 11 января, 2017 [11:43]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.