Рынок труда Челябинской области на 13.06.2018г.

Незанятые граждане: 25 169 чел.
Безработные: 22 386 чел.
Уровень безработицы: 1,20 %
Количество вакансий: 29 368 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,86 чел./вак.

Рынок труда Магнитогорского городского округа  на 18.06.2018г.
Незанятые граждане: 1 693 чел.
Безработные: 1 361 чел.
Уровень безработицы: 0,75 %
Количество вакансий: 4 251 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,4 чел./вак.

Календарь

Голосование

Какие услуги службы занятости вызывают у вас наибольший интерес?








Выпускников Многопрофильного колледжа научили успешно проходить собеседования. Профориентаторы магнитогорского Центра занятости населения провели семинар по теме «Социальная адаптация на рынке труда». Слушателями выступили 50 студентов колледжа на базе Магнитогорского государственного технического университета имени Г.И. Носова. В стенах учебного заведения реализуется проект «Карьера», цель которого – создание студенческого центра, осуществляющего комплексную поддержку в вопросе трудоустройства выпускников, а также решение прикладных задач построения карьеры.

Для успешного старта проекта «Карьера» руководство Многопрофильного колледжа пригласило профессионалов – специалистов по проф.ориентации Центра занятости населения Магнитогорска Марину Малову и Юлию Бессонову. Они подготовили для выпускников развернутые лекции, доступные презентации и обучающий фильм.

Начала выступление Юлия Бессонова со слов: «Существует огромный конкурс при приеме на работу. Это факт. Работодателям это только на руку: ведь есть возможность выбора, в то время, как ситуация молодых специалистов от этого только усложняется. Попробуем сформулировать качества, которые работодатель ценит в будущих работниках. Можно выделиться среди конкурентов, если у тебя есть значительный опыт работы. Но как получить преимущество, если такового не имеется?». А затем специалист дала конкретный ответ на поставленный вопрос «Какой выпускник нужен работодателю?» и разъяснила, какие качества хочет видеть работодатель в потенциальном работнике. Далее Юлия Владимировна озвучила «Методы поиска работы» и дала ряд практических советов молодым специалистам.

Презентация на экране сменилась слайдом «образец резюме», и слово взяла ведущий инспектор отдела профориентации Марина Малова. Она подробно рассказала выпускникам о принципах составления грамотного резюме. Оказывается, в этой «визитной карточке» можно допустить большое количество ошибок и оттолкнуть работодателя еще на стадии направления резюме по почте. Выпускники ловили каждое слово специалиста, а некоторые ключевые моменты и вовсе «взяли на карандаш».

Марина Сергеевна продолжила: «Итак, вы определились с тем, где искать работу, оставили резюме на сайтах по поиску работы, приготовили резюме для отправки по электронной почте. Представим, что вы находите объявление о вакансии, где указан телефон, либо вы сами нашли организацию, где хотели бы работать. Вам предстоит первый телефонный звонок, и не нужно думать, что этот этап поиска работы не важен. От этого звонка может зависеть пригласят вас на собеседование или нет». Профориентатор дала выпускникам практические советы, как грамотно провести телефонные переговоры и добиться приглашения на собеседование.

Завершилась встреча презентационным фильмом успешного бизнес-тренера «Основные принципы самопрезентации». С экрана лектор рассказал, как готовиться к собеседованию, как настраивать себя на положительный результат, какие вопросы задаются и как выйти победителем даже в случае отказа.

Полученные знания студенты Многопрофильного колледжа будут транслировать в рамках проекта «Карьера», а в будущем данная информация обязательно поможет им найти любимую работу.

Дата публикации: 07 июня, 2017 [15:40]
Дата изменения: 07 июня, 2017 [15:49]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.