РЫНОК ТРУДА
Безработные: 1 414 чел.
Уровень безработицы: 0,78 %
Количество вакансий: 5 953 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,33 чел./вак.
Календарь новостей
"Горячая линия" по неформальной занятости

42-05-53
Голосование
Какие услуги службы занятости вызывают у вас наибольший интерес?
- Новости
- Гражданам
- Работа с обращениями
- Рынок труда
- Реализация нацпроектов
- Государственная программа "Доступная среда"
- Формы бланков ЦЗН
- Вышестоящие организации
- Перечень официальных сайтов
- Интерактивная карта области
- Типовые условия использования открытых данных
- Политика в отношении обработки персональных данных
- Государственные задания
- Интернет приемная
- Изменения в законодательстве о занятости населения (с 01.01.2019 г.)
- Прямая линия по вопросам антикоррупционного просвещения
- Программа организации профессионального обучения для лиц, пострадавших от COVID-19, утвержденная Министерством просвещения РФ
- Специальная оценка условий труда
Работать активней помогут технологии. Больше тысячи челябинцев пройдут курсы повышения компьютерной грамотности. Горожан предпенсионного возраста учат пользоваться интернетом и редактировать тексты. Обучение проходит в рамках регионального проекта «Старшее поколение». Андрей Михайлюк продолжит.
Когда нажимать бэкспэйс, и что сделать, если все повисло — теперь знает Лилия Хабирова. Учитель биологии и химии, в душе — исследователь. Сейчас — сотрудник службы охраны Агрохолдинга «Чебаркульская птица». В обязанностях — надзор за территорией и подсчет автотранспорта. Все заезжающие грузовые машины Лилия тщательно записывала в журнал. Теперь — будет считать, кликая мышкой.
Уверенными пользователями в этом центре намерены стать 24 челябинца. Люди предпенсионного возраста переобучаются в рамках проекта «Старшее поколение». Всего в этом году обучение пройдут больше тысячи южноуральцев.
Трудных учеников нет, уверены в учебном центре «Труд» (г. Чебаркуль). И учат основам компьютерной грамотности налоговых консультантов, токарей, кладовщиков. За два месяца горожанам предстоит освоить офисные программы и разбираться в новых словах, как гуглить, кликать.
Исписанная трудовая книжка — гарантия качества — считают работодатели. За плечами Владимира Свистунова — больше 40 лет опыта работы и руководящие посты. Недавно ему предложили должность инженера-технолога ООО «Завод СпецАгрегат» (г. Миасс).
За этот год по проекту Старшее поколение обучение пройдут больше тысячи горожан предпенсионного возраста.










