12 декабря в Магнитогорске прошел семинар «Стратегия развития строительной деятельности», участниками которого стали руководители и специалисты предприятий – членов саморегулируемой организации «Союз строительных компаний Урала и Сибири». В число приглашенных докладчиков Форума вошел директор Центра занятости населения Зинур Шияхметов с выступлением на тему «Реализация национальных проектов  - выгода для работодателя».

В своем докладе руководитель магнитогорской службы занятости донес информацию о национальных проектах «Производительность труда и поддержка занятости» и «Демография». В рамках «Демографии» действуют и два региональных проекта: «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста». Каждый из проектов стартовал в текущем году и будет длиться до 2024 года включительно. Проекты подразумевают обучение и повышение квалификации граждан по программам дополнительного образования.  «Старшее поколение» и «Производительность труда» гарантируют компенсацию затрат работодателям на переобучение сотрудников за счет средств бюджета посредством заключенного с Центром занятости населения договора. «Мамочки» получат профессию или освежат знания абсолютно бесплатно, без затрат предприятия, в котором они числятся в декретном отпуске.

«Нацпроекты «Демография» и «Производительность труда» - максимально выгодные для работодателя, поскольку вы получаете грамотного специалиста с высокой квалификацией, с новыми компетенциями без лишних затрат», - подчеркнул в своем выступлении Зинур Шияхметов. Руководители организаций строительной отрасли с интересом выслушали перспективное предложение директора Центра занятости, получили ответы на вопросы и пообещали продумать возможность участия в национальном проекте.