Рынок труда Челябинской области на 07.11.2018г.

Незанятые граждане: 22 792 чел.
Безработные: 19 556 чел.
Уровень безработицы: 1,05 %
Количество вакансий: 26 127 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,87 чел./вак.

Рынок труда Магнитогорского городского округа  на 12.11.2018г.
Незанятые граждане: 1 664 чел.
Безработные: 1 256 чел.
Уровень безработицы: 0,69 %
Количество вакансий: 1 540  ед.    
Напряженность на рынке труда: 1,1 чел./вак.

Календарь

Голосование

Какие услуги службы занятости вызывают у вас наибольший интерес?








В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г.   «О занятости населения в Российской  Федерации»  работодатели обязаны сообщать в центр занятости населения следующую информацию:

1. О принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации – за 2 месяца до начала проведения мероприятий, связанных с увольнением (Форма бланка 1,  Форма бланка 2), в случае массового увольнения работников – за 3 месяца до начала данного мероприятия. (Форма бланка 3)

2. О принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия соответствующего решения (Форма бланка 4).

3. О принятии решения о применении  в отношении организации процедуры  банкротства -  ежемесячно.

4. Ежемесячно предоставлять в центр занятости населения достоверную информацию о наличии свободных рабочих мест.

5. О выполнении квоты для приема на работу инвалидов – ежемесячно (Форма бланка 5).

6. Обеспечить проведение медицинских осмотров за счет собственных средств (ст. 212-213 Трудового Кодекса РФ).

 

Непредоставление или несвоевременное предоставление должностному лицу (директору ЦЗН) информации, или предоставление таких сведений в неполном объеме, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей (статья 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

 
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 рублей (статья 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

  

Согласно к постановлению администрации города Магнитогорска от 26.06.2017 №6969-П, работодатели должны найти возможность нанимать тех, кто особо нуждается в социальной поддержке. В названии документа так и указано «О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в городе Магнитогорске.

На сохранение рабочих мест могут рассчитывать несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, те, кто лишился работы за два года до выхода на пенсию, уволенные с военной службы и члены их семей, одинокие и многодетные родители, которые воспитывают несовершеннолетних и детей-инвалидов. На содействие в трудоустройстве могут рассчитывать и выпускники учреждений среднего профессионального образования, если они ищут работу впервые. Также постановление должно увеличить шансы на получение работы для бывших заключенных, беженцев и вынужденных переселенцев.

Данное постановление обязательно к исполнению на предприятиях всех форм собственности с численностью штата свыше 30 человек. О проделанной работе кадровики обязаны ежемесячно отчитываться в Центр занятости.

Скачать текст Постановления главы города Магнитогорска Челябинской области от 26 июня 2017 года №6969-П

Контактный телефон: 42-05-53

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 21 апреля, 2016 [02:53]
Дата изменения: 07 сентября, 2017 [11:03]