Рынок труда Челябинской области на 13.02.2019г.

Незанятые граждане: 28 152 чел.
Безработные: 24 113 чел.
Уровень безработицы: 1,29 %
Количество вакансий: 22 625 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,24 чел./вак.

.

Рынок труда Магнитогорского городского округа  на 18.02.2019г.
Незанятые граждане: 2 113 чел.
Безработные: 1 677 чел.
Уровень безработицы: 0,92 %
Количество вакансий: 1 463 ед.    
Напряженность на рынке труда: 1,4 чел./вак.

Календарь

Голосование

Какие услуги службы занятости вызывают у вас наибольший интерес?








Наиболее востребованные профессии Магнитогорского городского округа на 01.02.2019 г.

№ п/п

Наименование рабочих профессий

Кол-во вакан-сий

Кол-во состоящих на учете человек, всего

Коэффициент востребованности*

Минималь-ная заработная плата,

Максималь-ная заработная плата,

Средняя заработная плата,

рублей

рублей

рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

1

водитель-экспедитор

13

0

нет специалистов

60 000,00

60 000,00

60 000,00

2

промышленный альпинист

8

0

нет специалистов

30 000,00

30 000,00

30 000,00

3

бригадир на участках основного производства

7

0

нет специалистов

20 000,00

28 000,00

21 857,14

4

кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов

6

0

нет специалистов

15 000,00

16 000,00

15 333,33

5

машинист автовышки и автогидроподъемника

6

0

нет специалистов

16 000,00

16 000,00

16 000,00

6

слесарь по сборке металлоконструкций

6

0

нет специалистов

25 000,00

25 000,00

25 000,00

7

отделочник железобетонных изделий

5

0

нет специалистов

22 000,00

22 000,00

22 000,00

8

сборщик изделий из древесины

4

0

нет специалистов

25 000,00

25 000,00

25 000,00

9

слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов

4

0

нет специалистов

17 000,00

17 000,00

17 000,00

10

станочник-распиловшик

4

0

нет специалистов

25 000,00

25 000,00

25 000,00

11

бетонщик

65

4

16,3

25 000,00

25 000,00

25 000,00

12

электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию

15

1

15

25 000,00

25 000,00

25 000,00

13

монтажник

77

9

8,6

20 000,00

25 000,00

24 166,67

14

машинист крана автомобильного

8

1

8

20 000,00

45 000,00

36 250,00

15

штамповщик

8

1

8

20 000,00

20 000,00

20 000,00

16

почтальон

42

7

6

12 972,00

13 000,00

12 983,33

17

укладчик-упаковщик

25

5

5

15 000,00

30 000,00

21 800,00

18

плотник

9

4

2,3

14 000,00

25 000,00

21 444,44

19

газорезчик

2

1

2

30 000,00

30 000,00

30 000,00

20

кондитер

4

2

2

15 000,00

18 000,00

17 250,00

21

машинист экскаватора

4

2

2

25 100,00

25 100,00

25 100,00

22

маляр

11

7

1,6

16 000,00

25 000,00

20 309,09

23

штукатур

9

6

1,5

14 000,00

18 000,00

16 222,22

24

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

30

21

1,4

12 972,00

28 000,00

21 515,73

25

продавец продовольственных товаров

24

17

1,4

12 972,00

23 500,00

14 630,00

26

электрогазосварщик

33

33

1

20 700,00

30 000,00

24 900,00

27

слесарь-сантехник

9

7

1,3

12 972,00

28 000,00

18 352,44

28

водитель автомобиля

21

82

0,3

12 972,00

30 000,00

23 298,38

29

повар

12

33

0,4

12 972,00

33 000,00

15 924,00

30

слесарь-ремонтник

9

32

0,3

20 000,00

35 000,00

23 333,33

* Коэффициент востребованности – это соотношение по определенной профессии количества вакансий к количеству состоящих на учете человек, имеющих данную профессию (специальность), Чем выше коэффициент востребованности, тем больше возможностей для трудоустройства по данной вакансии

№ п/п

Наименование профессий служащих

Кол-во вакан-сий

Кол-во состоящих на учете человек, всего

Коэффициент востребованности*

Минималь-ная заработная плата,

Максималь-ная заработная плата,

Средняя заработная плата,

рублей

рублей

рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

1

консультант

27

0

нет специалистов

13 000,00

30 000,00

25 037,04

2

агент страховой

15

0

нет специалистов

20 000,00

20 000,00

20 000,00

3

руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)

7

0

нет специалистов

40 000,00

40 000,00

40 000,00

4

инженер электросвязи

5

0

нет специалистов

12 980,00

12 980,00

12 980,00

5

геодезист

4

0

нет специалистов

15 000,00

45 000,00

35 000,00

6

менеджер [в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции]

4

0

нет специалистов

15 000,00

23 000,00

21 000,00

7

артист хора

3

0

нет специалистов

12 972,00

13 000,00

12 981,33

8

начальник участка (в строительстве)

3

0

нет специалистов

26 000,00

26 000,00

26 000,00

9

администратор гостиницы (дома отдыха)

2

0

нет специалистов

15 000,00

15 000,00

15 000,00

10

артист оркестра

2

0

нет специалистов

12 972,00

13 000,00

12 986,00

11

врач

81

2

40,5

22 000,00

150 000,00

39 681,82

12

инспектор

17

1

17

13 000,00

22 000,00

21 058,82

13

фельдшер

13

1

13

18 000,00

26 000,00

24 083,33

14

инженер-программист

11

1

11

24 000,00

45 516,00

41 101,18

15

медицинская сестра

46

5

9,2

12 972,00

30 000,00

20 292,35

16

менеджер (в прочих отраслях)

7

1

7

40 000,00

40 000,00

40 000,00

17

агент

6

1

6

15 000,00

15 000,00

15 000,00

18

спортсмен-инструктор

11

2

5,5

250 000,00

250 000,00

250 000,00

19

тренер

5

1

5

200 000,00

200 000,00

200 000,00

20

ведущий инженер

4

1

4

20 400,00

55 142,00

46 456,50

21

инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

4

1

4

15 000,00

30 000,00

21 750,00

22

инженер-проектировщик

7

3

2,3

15 180,00

35 000,00

24 311,43

23

педагог дополнительного образования

14

6

2,3

12 972,00

20 000,00

13 981,21

24

мастер строительных и монтажных работ

7

4

1,8

24 000,00

45 000,00

30 000,00

25

программист

6

5

1,2

12 972,00

25 000,00

16 990,67

26

специалист

35

49

0,7

12 972,00

25 000,00

18 342,20

27

младший воспитатель

11

23

0,5

12 872,00

12 975,72

12 963,59

28

инженер

12

49

0,2

20 000,00

35 000,00

28 250,00

29

менеджер (в торговле)

6

3

2

15 000,00

35 000,00

28 333,33

30

администратор

6

48

0,1

13 000,00

30 000,00

20 833,33

* Коэффициент востребованности – это соотношение по определенной профессии количества вакансий к количеству состоящих на учете человек, имеющих данную профессию (специальность), Чем выше коэффициент востребованности, тем больше возможностей для трудоустройства по данной вакансии

 

 
 

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 22 апреля, 2016 [11:28]
Дата изменения: 13 февраля, 2019 [12:38]