Рынок труда Челябинской области на 16.05.2018г.

Незанятые граждане: 26 532 чел.
Безработные: 25 804 чел.
Уровень безработицы: 1,29 %
Количество вакансий: 26 264 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,02 чел./вак.

Рынок труда Магнитогорского городского округа  на 21.05.2018г.
Незанятые граждане: 1 906 чел.
Безработные: 1 507 чел.
Уровень безработицы: 0,83 %
Количество вакансий: 3 252 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,6 чел./вак.

Календарь

Голосование

Какие услуги службы занятости вызывают у вас наибольший интерес?








Наиболее востребованные профессии Магнитогорского городского округа на 01.05.2018 г.

п/п

НАИМЕНОВАНИЕ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ

Кол-во вакан-сий

Кол-во состоящих на учете человек, всего

Коэффициент востребован-ности*

Минималь-ная заработная плата,

рублей

Максималь-ная заработная плата,

рублей

Средняя заработная плата,

рублей

1

обработчик птицы

155

0

нет специалистов

10 912,35

18 000,00

15 854,00

2

бетонщик

25

0

нет специалистов

20 000,00

25 000,00

21 280,00

3

волочильщик проволоки

20

0

нет специалистов

11 150,00

30 000,00

20 575,00

4

оператор птицефабрик и механизированных ферм

20

0

нет специалистов

13 000,00

24 000,00

16 200,00

5

промышленный альпинист

18

0

нет специалистов

10 913,00

30 000,00

17 729,44

6

электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

16

0

нет специалистов

11 000,00

35 000,00

30 875,00

7

машинист электростанции передвижной

15

0

нет специалистов

70 000,00

70 000,00

70 000,00

8

формовщик деталей и изделий

15

0

нет специалистов

20 000,00

20 000,00

20 000,00

9

гальваник

14

0

нет специалистов

11 150,00

30 000,00

16 535,71

10

монтажник технологических трубопроводов

14

0

нет специалистов

15 000,00

40 000,00

36 000,00

11

дорожный рабочий

186

7

26,6

10 913,00

60 000,00

50 768,11

12

машинист по навивке канатов

25

1

25,0

11 150,00

30 000,00

22 460,00

13

электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию

60

3

20,0

20 000,00

25 000,00

23 750,00

14

водитель-экспедитор

17

1

17,0

10 913,00

60 000,00

44 212,53

15

арматурщик

15

1

15,0

21 850,00

25 000,00

22 270,00

16

вальцовщик

30

2

15,0

20 125,00

20 125,00

20 125,00

17

слесарь по сборке металлоконструкций

15

1

15,0

20 000,00

27 000,00

24 266,67

18

монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций

14

1

14,0

25 000,00

25 000,00

25 000,00

19

официант

27

2

13,5

10 913,00

12 000,00

11 536,22

20

горничная

25

2

12,5

10 913,00

17 000,00

12 069,56

21

монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

49

4

12,3

20 000,00

35 000,00

26 528,57

22

тракторист

12

1

12,0

13 500,00

19 000,00

17 208,33

23

монтер пути

22

2

11,0

10 913,00

13 775,20

12 083,22

24

каменщик

20

2

10,0

25 000,00

25 000,00

25 000,00

25

слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

10

1

10,0

18 000,00

33 660,00

24 766,00

26

газорезчик

29

3

9,7

10 913,00

40 000,00

24 790,69

27

сборщик

16

2

8,0

11 000,00

35 000,00

30 000,00

28

монтажник

22

3

7,3

10 913,00

32 000,00

19 900,45

29

машинист экскаватора

16

3

5,3

13 300,00

40 000,00

30 368,75

30

маляр

46

9

5,1

10 913,00

35 000,00

23 517,96

* Коэффициент востребованности – это соотношение по определенной профессии количества вакансий к количеству состоящих на учете человек, имеющих данную профессию (специальность). Чем выше коэффициент востребованности, тем больше возможностей для трудоустройства по данной вакансии

 

п/п

НАИМЕНОВАНИЕ ПРОФЕССИЙ СЛУЖАЩИХ

Кол-во вакан-сий

Кол-во состоящих на учете человек, всего

Коэффициент востребован-ности*

Минималь-ная заработная плата,

рублей

Максималь-ная заработная плата, рублей

Средняя заработная плата,

рублей

1

полицейский

50

0

нет специалистов

30 000,00

30 000,00

30 000,00

2

фельдшер

49

0

нет специалистов

15 000,00

20 000,00

16 612,24

3

инспектор

26

0

нет специалистов

11 000,00

34 000,00

33 115,38

4

судебный пристав-исполнитель

12

0

нет специалистов

16 000,00

20 000,00

17 333,33

5

инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

10

0

нет специалистов

11 000,00

35 000,00

24 200,00

6

геодезист

7

0

нет специалистов

13 200,00

30 000,00

27 421,43

7

производитель работ (прораб) (в строительстве)

6

0

нет специалистов

40 000,00

50 000,00

46 666,67

8

инженер электросвязи

5

0

нет специалистов

11 520,00

11 520,00

11 520,00

9

заведующий складом

4

0

нет специалистов

10 912,35

14 000,00

13 228,09

10

мастер участка

4

0

нет специалистов

10 913,00

35 000,00

23 778,25

11

врач

113

1

113,0

10 913,00

61 218,00

33 349,98

12

медицинская сестра

60

3

20,0

10 913,00

32 139,00

21 585,84

13

мастер строительных и монтажных работ

30

2

15,0

10 913,00

90 000,00

43 834,20

14

инженер-конструктор

7

1

7,0

10 913,00

20 000,00

17 359,00

15

инженер-проектировщик

4

1

4,0

13 200,00

25 000,00

19 700,00

16

лаборант

4

1

4,0

12 532,00

15 000,00

13 766,00

17

мастер по ремонту

4

1

4,0

20 000,00

20 000,00

20 000,00

18

начальник смены (в промышленности)

4

1

4,0

80 000,00

80 000,00

80 000,00

19

инженер-программист

10

3

3,3

34 960,00

52 521,00

42 589,10

20

охранник

58

19

3,1

10 913,00

18 000,00

14 267,98

21

менеджер [в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции]

3

1

3,0

23 000,00

23 000,00

23 000,00

22

начальник участка (в промышленности)

3

1

3,0

15 000,00

70 000,00

63 333,33

23

мастер

14

5

2,8

20 000,00

80 000,00

26 714,29

24

менеджер (в торговле)

13

5

2,6

10 913,00

20 000,00

17 679,85

25

агент рекламный

2

1

2,0

10 913,00

10 913,00

10 913,00

26

заместитель директора

12

6

2,0

15 000,00

15 000,00

15 000,00

27

инженер по охране труда

2

1

2,0

20 000,00

25 000,00

22 500,00

28

инженер-электрик

2

1

2,0

10 913,00

32 000,00

21 456,50

29

начальник отдела (в торговле)

2

1

2,0

35 000,00

35 000,00

35 000,00

30

тренер

2

1

2,0

15 000,00

15 000,00

15 000,00

* Коэффициент востребованности – это соотношение по определенной профессии количества вакансий к количеству состоящих на учете человек, имеющих данную профессию (специальность). Чем выше коэффициент востребованности, тем больше возможностей для трудоустройства по данной вакансии

 
 
 
 
 

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 22 апреля, 2016 [11:28]
Дата изменения: 04 мая, 2018 [09:56]