Рынок труда Челябинской области на 14.02.2018г.

Незанятые граждане: 30 622 чел.
Безработные: 26 676 чел.
Уровень безработицы: 1,44 %
Количество вакансий: 22 314 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,37 чел./вак.

Рынок труда Магнитогорского городского округа  на 19.02.2018г.
Незанятые граждане: 2 273 чел.
Безработные: 1 830 чел.
Уровень безработицы: 1,00 %
Количество вакансий: 2 910 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,8 чел./вак.

Календарь

Голосование

Какие услуги службы занятости вызывают у вас наибольший интерес?








Наиболее востребованные профессии Магнитогорского городского округа на 01.02.2018 г.

п/п

НАИМЕНОВАНИЕ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ

Кол-во вакан-сий

Кол-во состоящих на учете человек, всего

Коэффициент востребован-ности*

Минималь-ная заработная плата,

рублей

Максималь-ная заработная плата,

рублей

Средняя заработная плата,

рублей

1

бетонщик

70

0

нет специалистов

11 000,00

25 000,00

18 857,14

2

каменщик

70

0

нет специалистов

20 000,00

70 000,00

55 714,29

3

обработчик птицы

50

0

нет специалистов

18 000,00

18 000,00

18 000,00

4

отделочник железобетонных изделий

16

0

нет специалистов

17 000,00

30 000,00

22 937,50

5

промышленный альпинист

12

0

нет специалистов

10 913,00

30 000,00

14 094,17

6

водитель-экспедитор

10

0

нет специалистов

60 000,00

60 000,00

60 000,00

7

механизатор

10

0

нет специалистов

26 000,00

26 000,00

26 000,00

8

машинист буровой установки

9

0

нет специалистов

26 491,00

34 000,00

31 220,22

9

электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

9

0

нет специалистов

23 280,00

23 280,00

23 280,00

10

флотатор

7

0

нет специалистов

17 000,00

35 000,00

35 000,00

11

электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию

156

3

52,0

15 000,00

40 000,00

23 878,21

12

газорезчик

87

2

43,5

10 913,00

30 000,00

24 840,57

13

монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

77

4

19,3

15 000,00

30 000,00

27 311,69

14

кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов

16

1

16,0

12 000,00

30 000,00

20 125,00

15

вальцовщик

30

2

15,0

20 125,00

20 125,00

20 125,00

16

электромеханик по лифтам

11

1

11,0

15 000,00

15 000,00

15 000,00

17

монтажник

49

5

9,8

10 913,00

25 360,00

18 391,22

18

кондуктор

17

2

8,5

10 913,00

16 000,00

13 007,65

19

монтер пути

15

2

7,5

10 913,00

12 150,00

11 325,33

20

арматурщик

5

1

5,0

12 000,00

25 000,00

19 800,00

21

монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

5

1

5,0

15 000,00

25 000,00

25 000,00

22

сборщик

10

2

5,0

20 000,00

25 000,00

24 000,00

23

сборщик обуви

10

2

5,0

15 000,00

15 000,00

15 000,00

24

электрогазосварщик

171

35

4,9

14 000,00

40 000,00

24 499,27

25

слесарь механосборочных работ

4

1

4,0

23 000,00

30 000,00

30 000,00

26

слесарь по ремонту подвижного состава

4

1

4,0

11 000,00

15 000,00

14 250,00

27

формовщик железобетонных изделий и конструкций

4

1

4,0

14 000,00

14 000,00

14 000,00

28

токарь

7

2

3,5

25 000,00

25 000,00

25 000,00

29

официант

10

3

3,3

10 913,00

15 000,00

12 673,90

30

тракторист

10

3

3,3

15 000,00

22 000,00

18 000,00

* Коэффициент востребованности – это соотношение по определенной профессии количества вакансий к количеству состоящих на учете человек, имеющих данную профессию (специальность). Чем выше коэффициент востребованности, тем больше возможностей для трудоустройства по данной вакансии

 
 

п/п

НАИМЕНОВАНИЕ ПРОФЕССИЙ СЛУЖАЩИХ

Кол-во вакан-сий

Кол-во состоящих на учете человек, всего

Коэффициент востребован-ности*

Минималь-ная заработная плата,

рублей

Максималь-ная заработная плата, рублей

Средняя заработная плата,

рублей

1

врач

138

0

нет специалистов

10 913,00

53 685,00

31 265,12

2

полицейский

50

0

нет специалистов

30 000,00

30 000,00

30 000,00

3

фельдшер

46

0

нет специалистов

12 000,00

26 295,00

15 984,67

4

инженер по техническому надзору

12

0

нет специалистов

17 000,00

20 000,00

19 500,00

5

инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

11

0

нет специалистов

14 375,00

25 000,00

18 943,18

6

судебный пристав-исполнитель

11

0

нет специалистов

15 000,00

17 000,00

16 272,73

7

инженер электросвязи

6

0

нет специалистов

11 520,00

11 520,00

11 520,00

8

рентгенолаборант

6

0

нет специалистов

12 000,00

20 000,00

20 000,00

9

фельдшер-лаборант

6

0

нет специалистов

12 000,00

20 000,00

20 000,00

10

ведущий специалист

4

0

нет специалистов

13 439,00

46 179,00

24 056,00

11

медицинская сестра

54

2

27,0

12 000,00

26 295,00

17 997,65

12

инспектор

26

1

26,0

11 000,00

20 000,00

19 653,85

13

инженер-программист

13

1

13,0

15 000,00

43 350,00

34 971,38

14

мастер строительных и монтажных работ

17

2

8,5

10 913,00

40 000,00

27 930,94

15

менеджер по маркетингу и сбыту продукции

5

1

5,0

23 000,00

30 000,00

24 800,00

16

инженер по охране труда

4

1

4,0

17 000,00

25 000,00

23 000,00

17

инженер-конструктор

4

1

4,0

15 000,00

20 000,00

18 250,00

18

мастер участка

4

1

4,0

15 000,00

35 000,00

27 500,00

19

начальник смены (в промышленности)

4

1

4,0

80 000,00

80 000,00

80 000,00

20

менеджер (в торговле)

11

3

3,7

15 000,00

30 000,00

21 273,18

21

инженер-проектировщик

3

1

3,0

13 200,00

25 000,00

19 400,00

22

начальник отдела (в торговле)

3

1

3,0

30 000,00

35 000,00

33 333,33

23

заместитель директора

7

3

2,3

10 913,00

15 000,00

12 080,71

24

администратор гостиницы (дома отдыха)

2

1

2,0

15 000,00

15 000,00

15 000,00

25

мастер

8

4

2,0

20 000,00

80 000,00

30 500,00

26

охранник

27

14

1,9

10 913,00

15 000,00

13 112,70

27

логист

3

2

1,5

15 000,00

15 000,00

15 000,00

28

менеджер по рекламе

3

2

1,5

15 000,00

30 000,00

30 000,00

29

инженер-строитель

4

3

1,3

16 000,00

20 000,00

19 000,00

30

начальник отдела

7

6

1,2

20 000,00

50 000,00

42 857,14

* Коэффициент востребованности – это соотношение по определенной профессии количества вакансий к количеству состоящих на учете человек, имеющих данную профессию (специальность). Чем выше коэффициент востребованности, тем больше возможностей для трудоустройства по данной вакансии

 

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 22 апреля, 2016 [11:28]
Дата изменения: 05 февраля, 2018 [11:14]