Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Челябинская область)» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

С целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на федеральном уровне разработан и утвержден национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» (протокол от 24.09.2018 №12).

Цель – рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году.

Поддержка занятости и повышение производительности труда для обеспечения роста производительности труда — обучение работников предприятий, отвечающее потребностям работодателей, обучение работников, находящихся под риском высвобождения для дальнейшего трудоустройства, подготовка кадров в целях замещения устаревших и непроизводительных рабочих мест и др.

Национальный проект является эволюционным продолжением программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости», утвержденной на заседании президиума Совета при Президенте России по стратегическому развитию и приоритетным проектам 30 августа 2017 года.

ПРЕСС-РЕЛИЗ В Челябинской области обучат более 500 работников предприятий

ПРЕСС-РЕЛИЗ Утверждены 11 участников проектного офиса регионального проекта по поддержке занятости и повышению эффективности рынка труда Челябинской области

Региональный проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительство Челябинской области утвердило региональный проект «Старшее поколение», в рамках которого органами службы занятости населения с 2019 года реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Результатом реализации проекта станет сохранение занятости работников организаций, находящихся в предпенсионном возрасте, или обеспечение трудоустройства граждан данной категории на новые рабочие места в соответствии с потребностями рынка труда.

Правом на обучение обладают граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Обучаться могут, как работающие граждане предпенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, не состоящие в трудовых отношениях.

Работодатели получат субсидию на возмещение затрат на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста, для этого необходимо:

• Обратиться в Центр занятости населения (далее - ЦЗН) и предоставить список работников предпенсионного возраста, которым необходимо обучение.
• Обучить работников.
• Заключить договор с ЦЗН и предоставить необходимые документы.

Субсидия предоставляется юридическим лицам (кроме государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям. Субсидия составит до 68,5 тыс. рублей за 3-и месяца обучения на 1-го работника.

ПРЕСС-РЕЛИЗ В Челябинской области обучат граждан предпенсионного возраста

• Нормативные правовые акты Челябинской области